Há vagas em Suape o maior complexo industrial do Estado.
Para conseguir uma, Envie currículos para as empresas de Suape, faça cursos e fique bem informado
Autora do texto Viviane Barros Lima (Jornal do Commercio)
Com todas as atenções e investimentos voltados para o Porto de Suape, pode-se dizer que uma das maneiras mais fáceis de arrumar um emprego é apostar nas empresas do complexo. A expectativa é que as indústrias e empreiteiras empreguem 28 mil pessoas nos próximos anos. Para conquistar uma dessas vagas, o candidato deve investir em capacitação, cadastrar os currículos no maior número possível de empresas e fazer a inscrição nas consultorias recrutadoras de mão de obra e nos órgãos públicos como a Agência do Trabalho.
Nesse momento, o grosso da vagas de Suape é no setor da construção civil. São postos de trabalho das construtoras que estão erguendo as fábricas do complexo. Somente a Agência do Trabalho divulgou, na última sexta-feira, a existência de 630 vagas no setor. A grande maioria das vagas é para os cargos mais comuns na construção, como carpinteiro e pedreiro. Mas a Pernambuco Construtora, por exemplo, está interessada em profissionais de nível superior (engenheiro) e técnico (encarregado de obras).
Muitas empresas que estão se instalando em Suape já começaram a recrutar mão de obra, através de consultorias ou por conta própria, e outras, que atuam no porto há alguns anos, precisam de mais gente pois estão aumentando a sua capacidade de produção. “Há uma procura intensa por pessoal. Os departamentos de recursos humanos da várias empresas instaladas aqui vivem se comunicando entre si para preencher vagas em aberto”, explica a coordenadora de recursos humanos do Porto de Suape, Claudia Mendes. Ela diz que os candidatos devem ficar de olho nos anúncios que as empresas fazem nos jornais. “Neles, sempre vem dizendo quem vai fazer a seleção e pra onde enviar o currículo. Mas também não custa nada deixar o currículo pessoalmente em diversas empresas”, completa.
Cadastrar o currículo nos sites das diversas consultorias de Pernambuco é outro meio de conseguir uma vaga. Essas empresas recebem os pedidos das grandes indústrias e procuram o candidato ideal nos seus bancos de dados. Os melhores são entrevistados pelos consultores e encaminhados para as empresas. O importante de Suape é que há vagas para todos os níveis de formação. Do pedreiro com primeiro grau até o mais capacitado executivo. Nas empresas mais badaladas do momento, a Refinaria Abreu e Lima e o Estaleiro Atlântico Sul, há vagas para os diversos níveis de formação. Um dos processos de seleção da refinaria é visitar comunidades carentes em Pernambuco, na Bahia e em Alagoas.
Embora empreguem gente de fora, a diretora da Ágilis RH, Eline Nascimento, informa que 80% dos trabalhadores de Suape são de Pernambuco. “Hoje o foco é a construção civil, mas tem muita gente conseguindo emprego na área de produção das indústrias. Tem aparecido muita demanda no segmento de logística. Temos notado também um crescimento de postos abertos no setor naval e de offshore (indústria de exploração de petróleo e gás no mar)”, informa a diretora da Ágilis RH, Eline Nascimento.
O ex-cortador de cana José Adriano da Silva trabalha hoje como montador no Estaleiro Atlântico Sul. A mudança do setor sucroalcooleiro para o naval fez o rendimento do jovem de 28 anos aumentar três vezes. Ele ficou atento aos avisos de recrutamento de mão de obra que o estaleiro fazia através dos carros de som nos municípios próximos ao porto e dos cartazes estampados nos murais das escolas. “Me inscrevi na seleção e passei. Foi como um pré-vestibular. Comecei a trabalhar no final de 2007, mas hoje ainda está mais fácil de conseguir emprego do que há dois anos. Tem vaga para quem tem experiência e para quem não tem também”, garante.
Empresas preferem aqueles que moram perto
Os pernambucanos formam o maior contingente de trabalhadores de Suape. As empresas estão dando preferência aos profissionais locais. Em algumas vagas, quem mora perto de Suape é priorizado na hora da seleção. Esse domínio dos pernambucanos vale inclusive para os cargos de gestão. “Muitas empresa dão prioridade aos profissionais do Estado. Quando não achamos aqui é que vamos buscar fora, mas também priorizando os pernambucanos que foram trabalhar em outros locais”, explica o diretor da Pádua Consultores, Hermenegildo Pádua.
A consultoria é especializada em recrutar profissionais para cargos do alto escalão como gerentes, diretores e presidentes de empresas. Segundo Pádua, a procura para ocupar posições estratégicas nas indústrias é grande em Suape. “A maioria das vagas são ocupadas geralmente por homens. Algumas empresas levam muito em conta a experiência, outras contratam executivos mais jovens com menos de 30 anos”, informa.
Em Pernambuco, 90% das vagas de cargos estratégicos estão no complexo portuário. Os candidatos precisam ter fluência em inglês e experiência com os sistemas de gestão e de tecnologia da informação. Segundo Pádua, o salário para o cargo de gerente varia de R$ 8 mil a R$ 20 mil. Já os diretores ganham entre R$ 15 mil e R$ 30 mil.
“As grandes empresas trazem executivos de fora, mas aquelas que fazem parte das cadeias produtivas e são menores dão emprego a executivos de Pernambuco”, completa a diretora da Ágilis RH, Eline Nascimento. Mesmo com todos os avanças no recrutamento de mão de obra, muitas vagas em Suape são preenchidas pelo velho a famosos “quem indica”. Trabalhadores que já estão com emprego certo nas empresas do porto costumam indicar conhecidos para vagas em aberto. “As indicações são sempre bem-vindas aqui na nossa empresa como também no polo industrial de Suape, contanto que as indicações atendam ao perfil requerido para cada cargo”, diz o Moacyr Anselmo de Queiroz da RM Eólica.
Empresas em Suape para você enviar seu currículo
Para conseguir uma, Envie currículos para as empresas de Suape, faça cursos e fique bem informado
Autora do texto Viviane Barros Lima (Jornal do Commercio)
Com todas as atenções e investimentos voltados para o Porto de Suape, pode-se dizer que uma das maneiras mais fáceis de arrumar um emprego é apostar nas empresas do complexo. A expectativa é que as indústrias e empreiteiras empreguem 28 mil pessoas nos próximos anos. Para conquistar uma dessas vagas, o candidato deve investir em capacitação, cadastrar os currículos no maior número possível de empresas e fazer a inscrição nas consultorias recrutadoras de mão de obra e nos órgãos públicos como a Agência do Trabalho.
Nesse momento, o grosso da vagas de Suape é no setor da construção civil. São postos de trabalho das construtoras que estão erguendo as fábricas do complexo. Somente a Agência do Trabalho divulgou, na última sexta-feira, a existência de 630 vagas no setor. A grande maioria das vagas é para os cargos mais comuns na construção, como carpinteiro e pedreiro. Mas a Pernambuco Construtora, por exemplo, está interessada em profissionais de nível superior (engenheiro) e técnico (encarregado de obras).
Muitas empresas que estão se instalando em Suape já começaram a recrutar mão de obra, através de consultorias ou por conta própria, e outras, que atuam no porto há alguns anos, precisam de mais gente pois estão aumentando a sua capacidade de produção. “Há uma procura intensa por pessoal. Os departamentos de recursos humanos da várias empresas instaladas aqui vivem se comunicando entre si para preencher vagas em aberto”, explica a coordenadora de recursos humanos do Porto de Suape, Claudia Mendes. Ela diz que os candidatos devem ficar de olho nos anúncios que as empresas fazem nos jornais. “Neles, sempre vem dizendo quem vai fazer a seleção e pra onde enviar o currículo. Mas também não custa nada deixar o currículo pessoalmente em diversas empresas”, completa.
Cadastrar o currículo nos sites das diversas consultorias de Pernambuco é outro meio de conseguir uma vaga. Essas empresas recebem os pedidos das grandes indústrias e procuram o candidato ideal nos seus bancos de dados. Os melhores são entrevistados pelos consultores e encaminhados para as empresas. O importante de Suape é que há vagas para todos os níveis de formação. Do pedreiro com primeiro grau até o mais capacitado executivo. Nas empresas mais badaladas do momento, a Refinaria Abreu e Lima e o Estaleiro Atlântico Sul, há vagas para os diversos níveis de formação. Um dos processos de seleção da refinaria é visitar comunidades carentes em Pernambuco, na Bahia e em Alagoas.
Embora empreguem gente de fora, a diretora da Ágilis RH, Eline Nascimento, informa que 80% dos trabalhadores de Suape são de Pernambuco. “Hoje o foco é a construção civil, mas tem muita gente conseguindo emprego na área de produção das indústrias. Tem aparecido muita demanda no segmento de logística. Temos notado também um crescimento de postos abertos no setor naval e de offshore (indústria de exploração de petróleo e gás no mar)”, informa a diretora da Ágilis RH, Eline Nascimento.
O ex-cortador de cana José Adriano da Silva trabalha hoje como montador no Estaleiro Atlântico Sul. A mudança do setor sucroalcooleiro para o naval fez o rendimento do jovem de 28 anos aumentar três vezes. Ele ficou atento aos avisos de recrutamento de mão de obra que o estaleiro fazia através dos carros de som nos municípios próximos ao porto e dos cartazes estampados nos murais das escolas. “Me inscrevi na seleção e passei. Foi como um pré-vestibular. Comecei a trabalhar no final de 2007, mas hoje ainda está mais fácil de conseguir emprego do que há dois anos. Tem vaga para quem tem experiência e para quem não tem também”, garante.
Empresas preferem aqueles que moram perto
Os pernambucanos formam o maior contingente de trabalhadores de Suape. As empresas estão dando preferência aos profissionais locais. Em algumas vagas, quem mora perto de Suape é priorizado na hora da seleção. Esse domínio dos pernambucanos vale inclusive para os cargos de gestão. “Muitas empresa dão prioridade aos profissionais do Estado. Quando não achamos aqui é que vamos buscar fora, mas também priorizando os pernambucanos que foram trabalhar em outros locais”, explica o diretor da Pádua Consultores, Hermenegildo Pádua.
A consultoria é especializada em recrutar profissionais para cargos do alto escalão como gerentes, diretores e presidentes de empresas. Segundo Pádua, a procura para ocupar posições estratégicas nas indústrias é grande em Suape. “A maioria das vagas são ocupadas geralmente por homens. Algumas empresas levam muito em conta a experiência, outras contratam executivos mais jovens com menos de 30 anos”, informa.
Em Pernambuco, 90% das vagas de cargos estratégicos estão no complexo portuário. Os candidatos precisam ter fluência em inglês e experiência com os sistemas de gestão e de tecnologia da informação. Segundo Pádua, o salário para o cargo de gerente varia de R$ 8 mil a R$ 20 mil. Já os diretores ganham entre R$ 15 mil e R$ 30 mil.
“As grandes empresas trazem executivos de fora, mas aquelas que fazem parte das cadeias produtivas e são menores dão emprego a executivos de Pernambuco”, completa a diretora da Ágilis RH, Eline Nascimento. Mesmo com todos os avanças no recrutamento de mão de obra, muitas vagas em Suape são preenchidas pelo velho a famosos “quem indica”. Trabalhadores que já estão com emprego certo nas empresas do porto costumam indicar conhecidos para vagas em aberto. “As indicações são sempre bem-vindas aqui na nossa empresa como também no polo industrial de Suape, contanto que as indicações atendam ao perfil requerido para cada cargo”, diz o Moacyr Anselmo de Queiroz da RM Eólica.
Empresas em Suape para você enviar seu currículo
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