//
Cargo: Gerente de Vendas
Atribuições:
Fornecemos um detalhado treinamento, logo o(a) novo(a) colaborador(a) precisa se dedicar a estudar todos os produtos e formas de vendê-los;
Realizar atendimento personalizado e próximo com todos os clientes;
Operar o caixa;
Ter disponibilidade/flexibilidade de horário;
Predispor-se a trabalhar em domingos e/ou feriados.
Garantir que todas as políticas sejam seguidas no salão de vendas;
Garantir a satisfação dos clientes, através da melhoria contínua no atendimento, da qualidade dos serviços oferecidos e do cumprimento dos prazos estabelecidos;
Responder pela gestão da equipe, desde o processo de recrutamento e seleção, recebimento e controle de documentações, organização de escalas, até a condução reuniões para alinhamento e orientação, individuais e coletivas, a fim de promover o aprimoramento contínuo;
Conhecer e manter atualizados todos os indicadores, estatísticas de desempenho e relatórios de vendas;
Responder pelo treinamento, desenvolvimento e orientação de sua equipe, atuando como multiplicador de conteúdos e pelo monitorando a aplicação destes no dia-a-dia;
Avaliar o desempenho da equipe, necessidades de treinamento e preencher os formulários de orientação; Responder pelos resultados da sua operação de loja, com especial foco para o incremento das vendas;
Garantir o recebimento de mercadorias e gestão de estoque (quanto a quantidade, perdas, inventário e organização);
Garantir que os procedimentos de abertura e fechamento do caixa sejam executados corretamente;
Assegurar as normas e procedimentos da agenda de manutenção (organização e limpeza) sejam corretamente seguidas.
Perfil:
Liderança, comprometimento, organização, experiência em vendas, de preferência em Shopping, e em gestão de metas e equipes.
Carga horária:
44 horas de trabalho semanais, sendo diariamente 7 horas de trabalho + 1 hora de descanso com um dia repouso na semana e domingos intercalados.
Oferecemos:
Salário compatível com o mercado;
Vale alimentação;
Vale transporte;
Estabilidade.
Fonte: Mais informações aqui
Nenhum comentário:
Postar um comentário